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全员推动就业工作 构建大就业体系
[澳门新葡萄京网站]  发布时间:2020年09月04日
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  来源:澳门新葡萄京网站

为进一步掌握学生就业工作的主动性,促进学院就业工作的开展,澳门新葡萄京网站于2020年9月3日下午4点在10106会议召开了2020届就业工作总结暨2021届就业工作专题会。学院党委书记肖小琼、院长高朝邦、副院长于曦,各系部主任、工会主席以及

2021届毕业班班主任和就业辅导员等参加会议,会议由肖小琼主持。

会上,就业辅导员通报了学院2020届毕业生总体就业情况和各专业就业率,并就2021届的就业工作做了介绍。

肖小琼通过分析学校和学院2020届学生的就业情况以及近年来学院毕业生的就业数据,分析了学院2020届学生就业遇到的困难和问题,结合2021届学院就业工作,希望班主任一定要早启动、早掌握,拥有主动权;指导、督导毕业生做好简历的制作和投递、及时更新学生就业情况统计,有针对性开展就业指导和帮扶工作,同时要加强与学生家长的沟通交流,让家长成为引导毕业生积极就业的重要助推力。她强调,“找工作”重点在于要去“找”,班主任要引导学生积极行动,勇于面对挫折,将学校、学院提供的各种平台资源利用好,深入到学生中去,把握就业的“黄金时期”。

围绕2020届毕业生遇到的困难,系部主任、班主任就2021届就业工作进行了研讨,班主任和系部要早行动做好毕业生的分类管理和针对性指导,帮助毕业生早就业、就好业。同时开展好就业指导讲座、比赛、行业分享会、信息发布平台等就业指导工作,营造良好的就业氛围。

高朝邦最后表示就业工作绝不是毕业时的临门一脚,就业工作是学生人才培养的重要环节,也是全过程体现。要树立学院领导、系部主任、任课教师、毕业设计指导老师、辅导员、班主任全员指导学生就业的大就业观念,形成系统就业科学体系。学院将在以后的工作中探索学院二级分配、年终绩效考核、就业专项方案等工作中积极推动大就业体系的建立,推动学院就业工作迈上新台阶。